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黑龙江大学2021年公然雇用教员(硕士)告诉布告(一)

宣布时候:2021年04月02日 作者:人事处 点击:[]

按照《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》(人事部令第6号)、《黑龙江省奇迹单元公然雇用职员暂行方法》(黑办发[2006]32号)、《对于印发<黑龙江省省直奇迹单元公然雇用任务职员实施细则>的告诉》(黑人社发〔2011〕68号)、《对于进一步做好省直奇迹单元公然雇用任务的告诉》(黑人社发[2015]32号)的有关请求,连系黉舍成长须要,现面向国内外公然雇用硕士岗亭教员,有关事件告诉布告以下:

一、黉舍简介

详见黑龙江大学主页neyras.com

二、雇用岗亭及名额

详见《黑龙江大学2021年公然雇用教员(硕士)打算表(一)》(附件1)。

三、根基前提

(一)应具备前提

1. 具备中华国民共和国国籍,遵纪遵法。

2. 具备果断的政治标的目的,对峙党的根基线路,有较高的政治憬悟和政策实际程度。

3. 具备杰出的职业品德与学术品德。

4. 第一学历必须为整日制统招本科,硕士为整日制统招研讨生。本科、硕士所学专业分歧或相干。

5. 雇用职员须于1991年1月1日今后诞生。

6. 雇用职员须在2021年7月31日前取得雇用岗亭所需的毕业证及学位证,国(境)外毕业生需供给教导部留学办事中间出具的《外洋学历学位认证书》。

7. 同时知足雇用岗亭的其余请求,详见《黑龙江大学2021年公然雇用教员(硕士)打算表(一)》(附件1)。

(二)有以下环境之一者不得报考

1. 在校进修时代遭到规律惩罚的。

2. 任务时代受过党政规律惩罚的。

3. 存在学术不端、师德师风题目的。

4. 曾因犯法受过刑事惩罚的。

5. 正在接管备案检查的。

6. 在各种应考进程中被认定有测验做弊行动的。

7. 法令、律例划定不得雇用为奇迹单元任务职员的。

四、雇用法式

(一)报名

1. 报名时候:2021年4月2日至5月7日17:00。

2. 报名体例:电子邮件报名,报名邮箱为hr@neyras.com

3. 教导员岗亭、操持职员岗亭、教员(硕士)岗亭,仅许可报考此中之一,不许可兼报。

4. 报名提交资料

(1)《黑龙江大学公然雇用教员信息表》(附件2)。

(2)《黑龙江大学公然雇用教员政审表》(附件3)。

(3)应届毕业生保举表。

(4)二代身份证正、背面。

(5)本科、硕士研讨生的毕业证、学位证(还没有发放毕业证、学位证的雇用职员需供给《教导部学籍在线考证报告》并加盖黉舍公章);国(境)外院校毕业生需供给教导部留学办事中间出具的《外洋学历学位认证书》。

(6)科研功效和各种证书,此中公然颁发的论文需供给期刊欧洲杯投注、目次页和小我文章局部,科研名目需供给立项告诉书及证实小我到场名次的相干资料。

(7)具备全职任务履历的供给《休息条约》或《聘请条约》。

(8)雇用岗亭所需其余资料。

以上资料的电子版以紧缩包的情势一并发送到报名电子邮箱(邮件主题表明为“硕士+姓名+雇用学院+所学专业”)。

(二)资历检查

1. 查核时候:2021年4月2日至5月13日17:00。

2. 所雇用学院对雇用职员资历停止初审,人事处对雇用职员资历停止复查,肯定参与现场确认职员名单。

3. 硕士岗亭经由进程资历检查人数与岗亭雇用打算数之比准绳上不得低于3:1。未到达比例,经黉舍研讨后,按照岗亭需要,可下降开考比例。

(三)现场确认

1. 现场确认的时候和地点,另行告诉。

2. 现场确认需供给的资料与报名提交资料分歧,原件及复印件各1份。

3. 现场确认后,各种证件、证书等原件返还雇用职员自己;此中报名信息表(附件2)、政审表(附件3)原件及其余复印件资料用于存档备查。

4. 未按期参与现场确认的雇用职员,视为抛却测验资历;资料不全的雇用职员,不予现场确认。现场确认经由进程者,方可参与测验。

(四)查核

1. 查核时候,另行告诉。

2. 查核内容:小我根基环境、根本实际常识、科研事迹功效、讲授才能和成长潜力等。

3. 查核体例:口试+心思测试+口试。

(1)口试

A.采用闭卷情势,计分体例为百分制,口试成就低于60分者不予进入口试。

B.按口试成就由高分到低分排序,按照进入口试人数与岗亭雇用打算数之比3:1肯定各岗亭进入口试人选,若呈现并列,则响应扩展口试人选;未到达比例,经黉舍研讨决议,方可进入口试法式。拟进入口试职员名单在黑龙江大学人事在线网站()公示3个任务日。

(2)心思测试

详细时候、地点另行告诉。

(3)口试

采用试讲的情势,计分体例为百分制,口试成就低于70分者不予聘请。

(4)总成就计较体例

总成就=(口试成就×50%)+(口试成就×50%)。

(5)按考生总成就由高分到低分等额肯定体检职员,总成就呈现并列,以口试成就高者优先。

(五)体检

收到体检告诉的雇用职员自行到三级头等病院,按照《公事员任命体检通用规范(试行)》(人社部发[2016]140号)停止体检。体检不及格者,不予聘请。

(六)政审

黉舍对体检及格者经由进程调阅档案、拜候说话等体例停止政审。政审未经由进程者,不予聘请。

(七)公示

黉舍按照查核、体检、政审成果肯定拟聘请职员,并在黑龙江大学人事在线()对拟聘请职员停止公示,公示期为7个任务日。

(八)聘请

公示期满无贰言后,操持聘请手续。

五、有关申明

(一)享用报酬。落实奇迹体例,享用国度和黑龙江省划定的奇迹单元任务职员响应报酬。

(二)实施试用期轨制。应届毕业生试用期为12个月,其余聘请职员试用期为6个月。试用期满经查核及格的,予以正式聘请;不及格的,消除聘请条约。

(三)应届毕业生应于取得毕业证、学位证之日起一个月内操持报到入职手续,往届毕业生公示期满三个月内操持报到入职手续,未按期报到者视为主动抛却聘请资历。

(四)正式操持入职手续时,需供给报到证、毕业证书和学位证书(本、硕)原件及人事档案等。

(五)雇用职员需对小我提交的资料担任。拟聘请职员凡供给的资料不实,或在档案检查进程中有故弄玄虚、不合适相干划定,和存在其余不合适聘请准绳或违背相干划定的环境,一经查实,打消聘请资历。

六、接洽体例

接洽人:桂教员、左教员

接洽德律风:(0451)86609903

监视德律风:黑龙江大学纪委办公室:(0451)86608305

本告诉布告由黑龙江大学人事处担任诠释。

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